Выпуск: RU

Вход

Войти с помощью социальной сети:

Новость добавлена
7013.11.2015 05:12
< >
Роструд: необходимо перестроить работу центров занятости в регионах
Роструд: необходимо перестроить работу центров занятости в регионах

Работа центров занятости в регионах не отвечает потребностям экономики в обеспечении трудовыми ресурсами, поэтому необходимо перестраивать их работу, заявил в пятницу руководитель Федеральной службы по труду и занятости Всеволод Вуколов на конференции в Хабаровске.

Конференция "Работа в России: развитие рынка труда и трудовой мобильности" открылась в Хабаровске в пятницу. В ее работе принимают участие представители 65 российских регионов, работодатели и резиденты территорий опережающего развития (ТОР), которые формируются на Дальнем Востоке.

"В регионах центрам занятости нужно перестроить свою работу, посмотреть баланс трудовых ресурсов, обратить внимание на качество вакансий, переобучение, понять какие трудовые ресурсы могут быть высвобождены и каким образом можно их переобучить, либо направить на предприятия в другие регионы, например, на Дальний Восток. Сегодня служба занятости слабо себе представляет всю картину трудовых ресурсов в регионе, ситуацию с их мобильностью", - заявил Вуколов.

Он добавил, что "наша работа должна быть направлена на качественные вакансии для потребностей в регионе и РФ". "Дальний Восток - лакмусовая бумажка в этом плане", - отметил Вуколов.

По его словам, проблема привлечения трудовых ресурсов особенно актуальна в ДФО в связи с реализацией здесь новой экономической политики государства. Для строящихся предприятий в реализации инвестиционных проектов и проектов на территориях опережающего развития требуются инженеры, высококвалифицированные рабочие. Около 60% предложений на местном рынке труда - это или специалисты гуманитарных профессий или низкоквалифицированные специалисты. Решать проблему предлагается за счет привлечения специалистов из других регионов России. Помочь в этом должна программа повышения трудовой мобильности.

Вуколов отметил, что для улучшения работы центров занятости будут применяться различные методы мотивации: разрабатываться показатели эффективности и механизмы мотивации сотрудников, оцениваться их работа.

Комментарии (0)
Поделиться в социальных сетях:


Новости по теме